近日，由开发区管委会党群部牵头，开发区总工会、团工委、新苑社区党委、东湖社区党委、科达社区党委一行对东湖社区辖区新兴组织2019年第一季度党建工作调研督导，督导组以查阅资料与全面走访、实地调研相结合的方式对东湖辖区9家新兴组织进行实地查看，并听取了党组织组建、活动开展情况以及存在的问题。
调研督查组此行主要目的是为抓好自治州新兴组织党建工作会议和自治州新兴组织党建基础建设年各项重点任务落实，以党的政治建设为统领，以推动工作落实、发现和解决突出问题为重点，坚持上下联动、注重广泛覆盖，把新兴组织基层党建工作中存在的问题摸清摸透，着力提升新兴组织党建工作规范水平，切实解决新兴组织党建工作弱化、虚化、边缘化的问题。
现场，检查组8名人员对党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的制度建设、党的作风建设、群团作用发挥等内容兵分两路，一路查看党组织支部手册、“三会一课”、主题党日、党费收缴、发展党员、民主评议。专题组织生活会、党费日 等台账资料，另一路与党支部书记和党员代表交谈，深入了解党组织和党员作用发挥情况：“支部第一季度开展了哪些活动？下一季度工作打算是什么？”“今年有没有培养入党积极分子、发展党员？”“发现了多少名‘口袋党员’？有没有把组织关系及时转接过来，系统有没有及时录入更新。”支部书记针对提问一一作答，同时也将企业党建面临的难点一一坦陈。
各组成员通过翻阅资料、现场追问等方式帮助党组织找准问题、精准施策，推动新兴组织党组织竖起主心骨、打开新局面；同时通过与新兴组织党组织负责人、党员职工面对面的交流，深入挖掘基层新兴组织党建推进过程中的重点难点工作。
通过对东湖辖区新兴组织的检查，东湖辖区新兴组织党组织党建工作规范，开展活动形式多样，且符合自身实际，取得的成绩值得肯定，针对存在的问题东湖社区党委认真思考，举一反三，制定整改措施，积极推动督促整改落实。着力解决目前存在相对活动开展难、随意流动性大的群体导致党员发展难、工作开展难等方面的问题上下功夫，推动新兴组织党组织党建工作深入开展。