一、社会保险的含义和种类有哪些?
社会保险是国家强制规定的，由各类用人单位和职工共同参加并缴纳相关保险费同时达到一定条件后享受相关待遇的险种。社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、社会上俗称的社保一般指养老保险。
二、养老保险国家政策是如何规定的？
根据《社会保险法》第二章第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险，记入个人账户。以上条款规定了，参加基本养老保险是用人单位和职工共同的法律义务。
三、单位员工试用期可以不交社保吗？
不可以。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内，也就是说用人单位在试用期间也要为员工缴纳社保。
四、员工不愿意交可以签订书面承诺或者协议放弃社保吗？
不可以。为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位和员工必须依法缴纳社保。所以，无论员工是否属于自愿放弃社保，这都违反法律强制性规定的，在法律是无效的。
五、单位要如何给员工参保缴费，办理程序是怎样的？
用人单位应在和员工建立劳动关系之日起为员工参加养老保险。用人单位可在新疆公共服务平台网上为员工办理养老保险参保手续。参保登记后由单位在税务部门申报缴费。
六、缴费比率是多少？单位如何计算缴费金额？
养老保险以职工本人工资总额作为缴费基数，具体缴费基数由相关部门进行核定。缴费金额=缴费基数*24%。其中16%为单位缴费部分，8%为个人缴费部分。
七、单位是否可以以现金形式补贴取代缴纳社保？
不可以。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴纳个人应当缴纳的社会保险费从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。因此，用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，这种做法是不合法的。
八、单位人员流动性大，参保缴费会不会不方便？
不会。用人单位可在新疆公共服务平台网上随时进行增员减员操作。不会导致多缴费或者不能及时办理的情况。
九、单位愿意缴费，但员工因年龄偏大，不愿意缴费怎么办？
一、要和员工讲清各自权利和义务，参保也是员工的法定义务；二、员工参保后到退休年龄不足15年的可以延期缴费至15年后办理退休；三、延期年限较长不愿意延期缴费的，还可以把个人账户全部余额转移到城乡居民养老户，这样增加了城乡居民养老个人账户，也提高了城乡居民养老保险的退休养老金。
十、未参加养老保险，企业有什么违法风险，违法成本多大？
根据社会保险法第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。