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致敬光荣的劳动者(三)

作者:文章来源:开发区总工会 发布日期:2023-05-04阅读数:次

一个典型就是一面旗帜,一个先进就是一盏明灯。在我们身边有这样一群劳模,他们身上总是闪耀着信仰的光彩、埋头苦干的韧劲,他们以奋斗书写历史,用实干推动发展。开发区总工会特推出“劳模风采”专栏,让我们向劳模致敬,在劳模精神的引领和带动下,共同谱写开发区高质量发展新篇章,一起感受工匠精神、劳模风采。

展示劳模风采弘扬工匠精神——付刚

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付刚,男,汉族,1973年3月生,研究生学历,中共党员,深能国电库尔勒发电有限公司总经理。

任职期间积极组建公司志愿服务团队,指导开展义务植树和除草、无偿献血、关爱特殊儿童、敬老院送温暖、爱心书包捐赠、守护梨城白天鹅、爱心送考、助力梨城文明城市创建等志愿服务活动40余次,参加志愿服务人次853人次,累计服务时长2629.5小时。组织公司出资4.6万元为对口扶贫的且末县依山干村的40户村民家庭购买了电动羊毛剪,帮助村民通过畜牧养殖增收;出资4万元聘请专业技术人员为村民传授农业种植技术,帮助村民提高农产品产量;带领支部党员前往依山甘村看望慰问贫困村民,为依山干村51户家庭的孩子购买了课桌椅。组织公司5个党支部与开发区5户少数民族家庭开展“结对帮扶”活动,为增进民族团结,维护社会安定,提高园区人民生活品质做出了积极贡献。

展示劳模风采弘扬工匠精神——张迪

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张迪,女,汉族,1983年12月生,大专学历,中共党员,开发区天鹅湾幼儿园党支部书记、园长。

她对教育事业满怀热忱,执着追求,本着“服务幼儿、服务教学、服务教师”的理念,敬业爱岗,凭着高度的责任感和事业心将全部的热情投入到探索适合教师的管理工作经验和方法上,她花了大量时间和精力深入班级,细致地了解每一个教师的专业能力、教学水平,在此基础上依据他们的特点,创新教研组织形式,采用了分层教研、网络教研、骨干引领等方法,每学期开学她带头开展园本培训,她每次的培训任务都是最难的,培训任务都是最重的,所有教职工都看在眼里。事实证明,这些手段使教师专业成长迅速,教学水平提高显着。

在工作生涯中,她忠于教育,立德为先;孜孜不倦,善于学习;勤于积累,勇于探索,始终以饱满的工作热情投身教育教学工作最前沿。

展示劳模风采弘扬工匠精神——姚相贺

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姚相贺,男,汉族,1987年2月生,库尔勒龙之源药业有限责任公司设备部机修班长。

2021年1月公司接到生产红枣的大订单,要求一周内完成2000件的生产任务。他根据公司现有设备情况,将打码机、铝箔封口机、贴标机、打包机连成一条简单的生产线,中间用传送带连接,免去了各工序中转环节的麻烦,使生产效率提高了70%以上,一周内顺利完成订单任务。

2022年8月疫情暴发,他不顾即将临产的妻子,毅然来到公司,承担机修和配送中药汤剂的工作重任。在公司连续工作100多天,每日奋战在第一线,他始终冲在第一线,设备故障了第一时间解决,从不敢耽误生产一分钟时间。作为兼职安全员,他一边工作一边随时监督检查公司的日常安全工作。

展示劳模风采弘扬工匠精神——高承选

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高承选,男,汉族,1968年11月生,中共党员,巴州巨龙建筑安装工程有限公司工程师。

自公司成立以来,他不辞辛苦,白天跑市场搞调查、跑部门拉关系,晚上找相关部门干部职工交心、谈心、求理解、求支持,他用汗水为员工作出了表率,他用智慧为企业谋求新路,他用坚定的信念鼓舞着员工为企业的生存与发展团结奋斗。在总公司的正确领导下,他靠自己满腔的工作热情和全体员工的大力支持,从健全规章制度入手,强化了领导班子的团结,改进了工作作风,强化了员工的思想教育和业务培训,对工作程序进行了大刀阔斧的整顿,较为妥当的解决了机构臃肿,纪律松懈,人心思散的局面,同时,通过改制以来的努力工作,职工的工资收益在稳定中得到提高,并以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。

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