为进一步提升干部政策理论水平和业务素质能力，拓宽工作视野，增强为民服务能力，建成一支德才兼备、思路开拓、管理规范、技能过硬、一专多能的管理人才队伍，开发区社会发展局高度重视，根据巴州人社局的文件精神选派了2名业务骨干积极参加全州人社系统的业务培训。
此次业务培训为期三天，按照理论联系实际、学用一致、按需施教的原则，采取课堂讲授、研讨交流和实际 操作相结合等方式集中开展学习培训。培训内容与工作开展紧密结合，系统全面，通俗易懂，使人受益匪浅 。
今年以来，社会发展局坚持把创建学习型单位作为提高干部队伍素质、推动工作开展的有力抓手，狠抓职工教育学习培训工作。
一是精心组织，突出主题。注意根据不同形势确定主题，有针对地开展业务学习。
二是丰富内容，实用具体。围绕本部门工作实际，精心选择学习内容，既有就业政策解读、职业培训政策、劳动保障等业务知识，又有纪律、规范和廉政建设等方面的内容，力争使机关干部的素质得到全面提升。
三是形式多样，注重实效。采取集中培训和分组学习方式，个人自学和内部交流等多形式提高学习效果。