近日，开发区社发局劳动监察大队协调处理了一起家满福超市员工投诉案件，因为家满福超市与员工签订的劳动合同不规范，没有给员工缴纳社会保险，所以遭到员工投诉。经协调，企业必须为职工补缴社保，并支付经济补偿金。
通过协调处理此案件，社发局发现园区企业存在因少数职工自愿不缴纳社保而产生的投诉，根据《中华人民共和国劳动法》第73条和《社会保险征缴暂行条例》的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工自愿不缴纳社保，不能作为企业不给职工缴纳社保的理由，只要存在劳动关系的员工，没有缴纳社保，企业承担全部的法律责任。
此案件给广大园区企业一个警示，如果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第三款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉参见《社会保险法》第八十二条，用人单位将为此面临各种强制征缴措施参见《社会保险法》第六十三条。所以，用人单位必须为员工依法缴纳社会保险。