为了进一步提升开发区社会救助业务能力和服务水平，熟练掌握社会救助的相关政策，建设高素质、专业化、职业化的社会救助队伍，切实为社区工作人员“加油充电”，近日，开发区社会事务管理中心组织社区民政、残联、老龄分管领导及经办人员参加业务知识培训。
培训会采取业务政策讲解和实际案例分析相结合的方式，重点围绕低保、低保边缘户、特困供养、低保边缘家庭中的重度残疾人、重病患者实施“单人保”、低保“扩围增效”、渐退期期限、就业成本扣减、收入豁免、残疾人两项补贴、高龄津贴等政策进行解读，紧扣社区在实际操作过程中遇到的疑点、难点、堵点问题，用实际的案例进行解疑释惑，确保参训人员愿意听、能听懂、能记住。
会议强调，一是社区干部要认真学习领悟培训内容，提高业务技能，在实际操作中精准掌握社会救助政策的标准和尺度。二是要加强入户走访，进行政策法规宣传，切实将“人找政策”转为“政策找人”，提高群众的知晓率。三是加强动态管理，通过年度复核、定期核查的方式进行动态调整，不仅要做到应保尽保、应助尽助、应享尽享，还要做到应退则退、动态更新。
通过开展此次业务知识培训，强化了社区干部责任意识和服务意识，加深了对社会救助政策的把握和理解，提升了运用各类惠民政策的业务能力，为精细化开展社会救助工作奠定坚实基础。下一步，开发区社会事务管理中心将持续组织社区干部进行培训学习，做到落实各项惠民政策“不断档”“不走样”“不打折”，确保开发区社会救助工作更加精准、更有温度。