“遇到复杂的矛盾纠纷，会有畏难情绪，不能设身处地站在群众角度想方设法化解”、“没有深入到居民群众中去，服务群众的意识还不够强”……，近日，开发区新苑社区以网格会议的形式开展了“辣味十足”的干部作风整顿大会。
为进一步深化社区干部作风建设，打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的社区干部队伍，提升服务水平和办事效能。社区党委围绕“转作风、强能力、抓落实、促发展”开展干部作风建设专项整治活动，将作风整顿与当前中心工作、重点工作有机融合，分为问题查摆、集中整顿、巩固提升三个阶段分步实施，全体干部认真对照“最讲党性、最讲忠诚、最讲政治、最讲担当”要求、对照“打头阵、当先锋、作表率”的要求、对照“有干劲、有思路、有办法、有活力”的要求等9个对照，全面查找干部在政治忠诚、解放思想、能力素质方面、实干担当、为民情怀、工作落实等方面的问题。对群众反映强烈的问题，重点查摆，建立台账，并做到立查立改。会议现场，全体干部开诚布公，坦诚相见的从思想、工作、纪律、作风等方面提出自己的观点和意见。
新苑社区党委书记对每个网格召开的作风整顿会议逐一进行点评总结，并强调党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。批评和自我批评是一个武器，是一个工具，这个武器任何时候都不能丢，要让这种风气成为每一个社区党员干部的风气，最终形成一种自觉的行为，最终让我们更好地做到“为人民服务”！同时，社区要健全责任追究机制，将工作落实与推进情况与个人日常考核挂钩。对存在违规违纪的网格员要及时通报批评，对攻坚克难、担当作为的网格员要及时鼓励表扬。大家要敢于应对自身的不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改善。在互相批评中，既要坚持实事求是的原则，又要从团结的愿望出发，让我们在各自查找不足的过程当中交流碰撞，达成共识，共同提高，促进个人和社区的稳步发展，不断进步。
作风整顿工作要持之以恒、久久为功。通过作风整顿会议，大家纷纷表示借助此次整顿，要发扬自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到既要在查摆问题上治标，更要在制度建设上治本，切实构建起纪律作风方面的长效机制，在社区“专职网格员作风能力提升”活动中走在前、作表率，以好的作风引领大家踔厉奋发、勇当排头。
下一步，开发区新苑社区将以此次干部作风建设专项整治活动为契机，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，步步为营，久久为功，确保作风整顿抓紧抓实、整出成效，通过解决一批作风建设方面存在的突出问题、建立作风建设的长效机制，全面激发干部工作热情，有效提升干部大胆开拓的创新力、雷厉风行的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力，推动社区各项工作更好更快更加有力地开展，实现“干部作风正、形象好、办事效率高、营商环境优、群众真满意”的目标，为实现园区经济高质量发展而贡献社区力量。