伊犁哈萨克自治州党委组织部、政府教育局、科技局、卫计委、国资委，各地、州、市党委组织部、政府（行署）教育局、科技局、卫计委、国资委，自治区党委各部、委、办，自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校，自治区大中型企业：
现将《百名青年博士引进计划实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行，抓好组织实施工作。
中共新疆维吾尔自治区委员会组织部
新疆维吾尔自治区教育厅
新疆维吾尔自治区科学技术厅
新疆维吾尔自治区卫生和计划委员会
新疆维吾尔自治区人民政府国有资产监督管理委员会
2016年9月15日
百名青年博士引进计划实施办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号），加强我区高层次人才队伍建设，更好服务自治区党委、政府重大战略实施，决定实施百名青年博士引进计划（以下简称“天池博士计划”）。特制定本实施办法。
第二条 “天池博士计划”的目标任务是，围绕社会稳定和长治久安总目标，以丝绸之路经济带核心区建设为重点，从2016年起每年支持自治区高等院校、科研机构、医疗机构、企业等单位全职引进青年博士100名左右。通过给予重点支持、跟踪培养，逐步成长为学术技术带头人乃至领军人才，不断壮大我区高层次人才队伍，为改革发展稳定和丝绸之路经济带核心区建设提供高层次人才支持。
第三条 “天池博士计划”坚持兼顾不同学科领域、急需紧缺、好中选优原则，重点引进创新能力强、成长空间大、发展潜力好的青年博士。
第四条 “天池博士计划”由自治区党委组织部牵头，自治区教育厅、科技厅、卫计委、国资委（以下统称负责部门）分别负责高等院校、科研机构、医疗机构、企业引进青年博士的评审工作。
第五条 用人单位是“天池博士计划”的实施主体，应发挥主观能动性，加大博士引进力度。对引进的博士，应加强跟踪培养和服务管理，帮助协调解决工作和生活等方面的困难，确保引得进、留得住、用得好、成长快。
第二章 名额分配及申报条件
第六条 “天池博士计划”原则按高等院校40名和科研院所、医疗机构、企业各20名分配。各领域分配名额可根据当年申报人数适当调剂。
第七条 申报“天池博士计划”人员范围为：
（一）从区外引进的博士（不含我区用人单位派出的带薪在职博士）；
（二）新疆高等院校、科研院所的应届博士毕业生；
（三）新疆博士后工作站出站人员（申报前在我区没有用人单位）。
第八条 用人单位应与引进博士签定引进工作合同，明确权利和义务。在疆工作时间一般不得少于5年。
第九条 申报“天池博士计划”人员应具备以下基本条件：
（一）热爱祖国，遵纪守法，愿为新疆改革发展稳定贡献力量；
（二）具有较好的知识积累和发展潜力，具备独立开展研究工作的能力；
（三）从事专业应为我区急需紧缺，研究方向或技术路线有重要创新前景；
（四）身体健康，年龄35周岁以下。
第十条 申报条件可结合计划实施情况，逐步提高引进条件，形成竞争机制。
第三章 申报评审
第十一条 申报。用人单位根据“天池博士计划”负责部门的通知，组织本单位的申报推荐工作。推荐的申报人选，经本单位研究同意后，填写《百名青年博士引进计划申报书》。
用人单位应对申报人选填报的信息进行严格审核，确保真实准确有效。对申报人选提出的工作设想或研究方向，可组织本单位的该领域专家进行辅导。
第十二条 审核。“天池博士计划”负责部门按照申报条件，对推荐申报人选进行审核，必要时可组织本系统知名专家进行评审，重点评价申报人选的专业水平、科研能力和发展潜力等，指导完善工作设想或研究方向。
第十三条 批准。“天池博士计划