为进一步规范和提升非公企业和社会组织党建工作水平，7月9日至13日，开发区“两新”综合党委组织所属非公企业和社会组织党组织开展互学互评互检工作。
此次互学互评互检打破以往“提要求、看成效”的工作模式，采取“走出去、请进来”的方式，选择党建工作落实情况好的3个非公企业党组织作为观摩学习点，按照就近就便的原则组织非公企业党组织参加。重点查看了党组织党史学习教育、党建工作责任、基层组织建设、党员教育管理、发展党员、党建载体活动等工作，并以问题清单形式向各党组织反馈存在的突出问题，传导压力，做到动真碰硬，不搞形式、不走过场，把压力传导到各党支部的“神经末梢”。
各党组织既看亮点也看细节，看到成绩同时也找到了自身不足，便于在今后的党建工作中及时补齐短板、保持优势、加强学习，并把互学互评互检学到的经验和方法带到实际工作中。同时，党务干部能够更好地交流经验、观摩有效做法、探讨难点问题，相互学习借鉴、彼此取长补短，开阔了视野，丰富了思路，达到相互学习、相互借鉴，促进各党支部党建工作取得新成效。
开发区“两新”综合党委将结合非公企业和社会组织生产经营管理实际，常态化组织开展互学互评互检工作，进一步加强非公企业和社会组织党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进开发区非公企业和社会组织党建工作跃上新的台阶。